برنامه دولت برای ارتقای معیشت کارکنان و تغییر نحوه پرداخت حقوق نیروهای شرکتی

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور علاءالدین رفیع‌زاده درباره برنامه های دولت و شورای حقوق و دستمزد در خصوص افزایش حقوق کارکنان دولت اظهار کرد: یکی از مواردی که مورد توجه رئیس جمهور و دولت چهاردهم قرار دارد، معیشت کارمندان و به طور کلی حقوق بگیران است.

آریا خبر : دولت چهاردهم با هدف بهبود وضعیت اقتصادی و ارتقای رفاه جامعه هدف، برنامه‌های متعددی را در حوزه نظام پرداخت و معیشت کارکنان دولت در دستور کار قرار داده است. با توجه به چالش‌های موجود در هزینه‌های زندگی، ارتقای سطح معیشت کارکنان دولت به یکی از اولویت‌های اصلی رئیس‌جمهور و شورای حقوق و دستمزد تبدیل شده است.

اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری؛ گامی برای تقویت حقوق بازنشستگی

به گزارش سرویس اقتصاد سایت خبری آریاخبر یکی از محورهای اصلی برنامه‌های دولت برای بهبود وضعیت آتی کارمندان، تدوین و ارسال لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری به مجلس شورای اسلامی است. این اقدام با هدف افزایش دامنه شمول کسورات بازنشستگی انجام می‌شود. با تصویب نهایی این لایحه، کارمندان دولت در دوران بازنشستگی از حقوق بالاتری برخوردار خواهند شد و شکاف موجود میان دریافتی زمان اشتغال و دوران بازنشستگی تا حد قابل‌توجهی کاهش می‌یابد. سازمان اداری و استخدامی کشور در تعامل با سازمان برنامه و بودجه، در حال بررسی منابع مالی لازم برای بازنگری در معیشت کارکنان است. دولت تأکید دارد که هرگونه تصمیم‌گیری در این حوزه باید متناسب با توان بودجه‌ای کشور باشد و به محض حصول نتیجه قطعی، اطلاع‌رسانی شفاف صورت خواهد گرفت.

تعیین تکلیف پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی

در پی نگرانی‌های ایجاد شده در خصوص وضعیت نیروهای شرکتی دستگاه‌های اجرایی، فرآیند خوداظهاری در سامانه مربوطه (سامانه سایر) آغاز شده است. نکته حائز اهمیت این است که خوداظهاری در این سامانه به معنای تبدیل وضعیت استخدامی به نیروی رسمی یا پیمانی دولت نیست؛ بلکه هدف اصلی، ثبت دقیق اطلاعات تمامی نیروهای شرکتی است تا با انجام تقاطع‌گیری‌های لازم، افرادی که اطلاعات آن‌ها توسط دستگاه‌های اجرایی ثبت نشده است، از قلم نیفتند و سیستم پرداخت حقوق به شکلی دقیق و یکپارچه ساماندهی شود.

زمان‌بندی واریز مستقیم حقوق نیروهای شرکتی

دولت تمام توان خود را به کار گرفته است تا واریز مستقیم حقوق نیروهای شرکتی را از مهر ماه اجرایی کند. با این حال، تحقق این امر منوط به تکمیل فرآیند ثبت اطلاعات در سامانه مذکور توسط تمامی دستگاه‌های اجرایی است. چنانچه ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی در «سامانه سایر» تا پایان مهر ماه تکمیل شود، واریز مستقیم حقوق از همین ماه آغاز خواهد شد. در غیر این صورت، این فرآیند به ماه بعدی موکول خواهد شد تا با فعال‌سازی کامل سامانه، پرداخت‌ها بدون وقفه و با نظم بیشتری انجام پذیرد.

کد مطلب 123